4月11日，寮步人社分局联合广东东莞人力资源服务产业园，在东莞理工学院2026年春季招聘会上成功举办“寮步企业岗位推荐活动”。学校主要领导及寮步人社主要负责人现场指导，体现双方对校企合作与人才工作的高度重视。本次活动以精准对接为核心，着力破解企业人才需求与高校毕业生就业的双向难题，通过组织优质企业进校园、升级配套服务、引入数字化手段，为寮步镇深化“人才强镇”战略写下生动注脚。

供需两旺

41家企业释放588个岗位

近2000人次现场求职

活动当天，寮步镇共组织41家优质企业参会，覆盖智能制造、电子信息、光学仪器、医疗及教育等关键产业领域。这些企业面向本科及硕士层次人才释放161个优质岗位，总需求人数达到588人。丰富多样的岗位供给吸引大量学子驻足咨询，全天到场咨询人次近2000人，现场共收取简历368份，最终达成初步求职意向195人。在达成意向的人员中，硕士10人、本科185人，充分体现出本次活动对高素质人才的强劲吸引力。

“我们经常参加理工、城院等本地高校的招聘会，这次感觉氛围特别好。旁边就有各个学院的老师现场指导，还有学长学姐分享经历、互动游戏，能帮助学生更精准地进行职业规划和岗位匹配。不仅是应届生，很多大二、大三的学生也过来寻求实习机会，自我定位更清晰，覆盖面更广。”来自广东雅思电子有限公司的人事专员许晓芹对招聘效果非常满意。她介绍，公司本次主要招聘结构工程师和外贸类岗位，收到的简历数量多，学生潜力不错，求职意向也比较强。

服务升级

打造“招聘+服务”综合生态

深化校企合作长效机制

本次活动突破了传统招聘的单一模式，构建起“招聘+服务”的综合生态。现场同步提供简历诊断、政策咨询等专业服务，帮助求职者提升竞争力。学生表示，简历诊断环节让他们发现了自身简历的不足，现场修改后投递信心更足；政策咨询区则针对寮步镇人才引进、就业补贴等政策进行细致解读，让毕业生对扎根寮步发展有了更清晰的预期。

数字化赋能也成为本次活动的亮点。主办方引入“直播带岗”及“政策直播”，打破物理空间限制，让未能到场的毕业生也能在线了解企业岗位信息、参与互动提问，进一步扩大了信息覆盖面和供需对接实效。直播过程中，企业HR与主持人实时解答岗位要求、薪酬待遇等问题，形成了线上线下联动的良好局面。

此次活动不仅是单场招聘会的成功，更是寮步镇深化校企合作、构建人才引育长效机制的重要实践。通过主动走进高校，有效打通了本地高校人才资源与镇内产业需求的“最后一公里”，既为毕业生拓宽了就业渠道，也为企业引育高素质人才提供了有力支撑。寮步人社分局相关负责人表示，后续将持续跟踪意向人员的签约落地情况，常态化开展各类招才引智活动，推动校企合作从“一次性对接”走向“全周期服务”。